L'équipe

Actif dans l’industrie de la construction en mécanique du bâtiment depuis 21 ans, monsieur Lacroix détient une expérience qui le rend un choix de confiance pour assurer la présidence du BSDQ. Avec une carrière enrichie de plusieurs accomplissements, vice-président chez Mécanique Northerm inc depuis février 2012, il s’implique depuis plusieurs années au-delà de son emploi dans son industrie. Ayant à cœur de faire partie intégrante de l’évolution de son domaine, il œuvre à titre de membre du conseil d’administration de la CMMTQ pendant plusieurs années en plus de siéger sur le comité des finances de la Corporation. M. Lacroix est président du BSDQ depuis le 1er avril 2023.

Le directeur général est le trait d'union entre le Comité de gestion provincial et les différents services du BSDQ. Il voit à la réalisation de la mission du BSDQ ainsi que des divers mandats qui lui sont confiés par les trois propriétaires (ACQ, CMEQ, CMMTQ). Il est également imputable des différents départements, offrant un soutien constant à toutes les équipes. Le développement et la réalisation du plan stratégique ainsi que les relations publiques sont aussi sous sa responsabilité.

La directrice générale adjointe agit à titre de fonction-conseil auprès du directeur général en regard des orientations stratégiques et politiques du BSDQ. Dans ce rôle, la DGA est aussi responsable de diriger, orienter, coordonner et contrôler les activités administratives du BSDQ en soutenant les directions et chefs dans une optique de saine administration et d’utilisation prudente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et de répondre aux besoins de l’organisation.

Le chargé de projet occupe un rôle clé dans la planification et la réalisation de nos mandats stratégiques dans l’organisation. Mettant à profit son expertise en gestion et son souci de l’innovation, il vise continuellement à optimiser les processus dans l’organisation. Avec son engagement et sa collaboration avec nos parties prenantes, il arrive à contribuer de façon active à la mission du BSDQ.  

La directrice des opérations a sous sa responsabilité le Service aux usagers et le Service de l'application. D’abord, le Service aux usagers offre un soutien aux utilisateurs quant à l’usage de la TES, l’ouverture des projets et les accompagne dans le processus de transmission des soumissions. La gestion des garanties de soumission est également sous la gouverne de ce département. Le Service de l’application, pour sa part, offre un soutien en lien avec l’application des règles du Code de soumission ainsi que la compilation des soumissions reçues. Il s’agit également d’un service d’enquête recevant les plaintes des usagers qui considèrent que des règles du Code de soumission n'ont pas été respectées par d’autres entrepreneurs engagés au BSDQ.

La cheffe du service aux usagers joue un rôle central dans la gestion et l’optimisation des activités liées du service. Elle est responsable de garantir la cohérence des informations et des procédures pour l’ensemble des projets inscrits au BSDQ, elle est chargée de fournir des conseils éclairés aux professionnels, donneurs d'ouvrage et aux entrepreneurs concernant l’application du Code de soumissions. De plus, elle jour un rôle actif dans le développement et la formation de son équipe.

L’enquêteur incarne l’essence même de la rigueur et l’intégrité au sein du BSDQ. Elle est chargée de préserver l’équité et la conformité au sein des processus d’appels d’offres, elle se dédie avec minutie à la collecte des faits entourant les plaintes formulées. Elle éclaire les nuances de chaque situation, sans jamais émettre d’opinion ou de recommandation. Son engagement envers la transparence et l’équité guide chacune de ses démarches.

La cheffe des communications et relations partenaires incarne la vision stratégique de l’organisation en matière de communication et de partenariat, façonnant ainsi sa réputation et son expertise. Elle est impliquée dans la conception et l’exécution de stratégies de communication captivantes et dans la création de partenariats solides avec des acteurs clés de notre industrie. Son leadership inspirant, son art de la persuasion et ses talents de communicatrice lui permettent de guider son équipe vers des résultats exceptionnels.

La cheffe marketing et développement des affaires joue un rôle de premier plan qui allie créativité, stratégie et vision. Elle a un esprit visionnaire, elle explore les tendances du marché et sait anticiper les besoins pour l’organisation. Son habileté pour l’analyse lui permet de transformer des données et guide ainsi les décisions stratégiques avec finesse et assurance. Sa passion contagieuse et son expertise font d’elle une ambassadrice convaincante, propulsant l’entreprise vers de nouveaux horizons de réussite et d’innovation.

La technicienne administrative joue un rôle clé dans la gestion des engagements des nouveaux usagers au BSDQ. Elle est la personne-référence pour nos partenaires ACQ et s'assure que le processus d'engagement se déroule de manière harmonieuse et productive. Grâce à ses compétences organisationnelles et relationnelles, elle contribue de manière significative au succès de nos projets et à la solidité de nos partenariats.

La conseillère en vigie de l’industrie et marketing occupe un rôle clé dans la recherche et l’analyse stratégique. Ses compétences permettent d’anticiper les tendances et les enjeux de l’écosystème de la construction et assurent ainsi une préparation optimale dans une démarche d’amélioration continue pour ses parties prenantes. Son travail permet au BSDQ de renforcer sa position en tant qu’acteur incontournable dans le secteur de la construction. Son expertise constitue donc un soutien essentiel à la planification stratégique tout en contribuant à la pérennité et au développement de l’organisation. 

La cheffe talent et culture incarne l’engagement envers nos valeurs et la croissance professionnelle de l’équipe. Dotée d’une passion pour le développement des personnes, elle façonne un environnement où chaque talent peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel. Sa vision stratégique et son empathie créent des liens solides, favorisant un climat de confiance, inclusif et dynamique, propice à la croissance et au bien-être de chacun.

Le rôle de la coordonnatrice est un mélange d’expertise et de sensibilité humaine. Elle est un pilier qui orchestre avec élégance les opérations administratives tout en veillant au bien-être des ressources humaines. Elle assure une coordination des tâches administratives quotidiennes, de la gestion des documents à la planification des réunions, contribuant ainsi à une efficacité de notre service. Son engagement envers les bien-être des employés transcende les simples formalités administratives afin de créer un environnement de travail et épanouissant.