L'équipe

Actif dans l'industrie de la construction depuis plus de deux décennies, M. Messier se distingue par son leadership et sa connaissance approfondie des enjeux qui façonnent le secteur, ainsi que des activités du BSDQ. Président de Messier Électrique inc. depuis 2004, il s’est également illustré par son engagement soutenu envers l’industrie, au-delà de ses responsabilités de gestion. Membre du comité de gestion provincial du BSDQ depuis 2023, il a également occupé la fonction de président de la section Outaouais de la CMEQ et de secrétaire du comité exécutif provincial, reflétant sa volonté d’innover et d’améliorer les pratiques de l’industrie.

La directrice générale est le trait d'union entre le Comité de gestion provincial et les différents services du BSDQ. Elle voit à la réalisation de la mission du BSDQ ainsi que des divers mandats qui lui sont confiés par les trois propriétaires (ACQ, CMEQ, CMMTQ). Elle est également imputable des différents départements, offrant un soutien constant à toutes les équipes. Le développement et la réalisation du plan stratégique ainsi que les relations publiques sont aussi sous sa responsabilité.

L’adjointe à la direction fourni un soutien administratif et organisationnel auprès de l'organisation. Elle est principalement responsable d’effectuer la gestion de l’agenda, la coordination des réunions et la préparation de documents et rapports. Elle joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des activités quotidiennes de la direction, facilitant la prise de décision et contribuant à l’efficacité de l’organisation.

La directrice des opérations a sous sa responsabilité le Service aux usagers et le Service de l'application. D’abord, le Service aux usagers offre un soutien aux utilisateurs quant à l’usage de la TES, l’ouverture des projets et les accompagne dans le processus de transmission des soumissions. La gestion des garanties de soumission est également sous la gouverne de ce département. Le Service de l’application, pour sa part, offre un soutien en lien avec l’application des règles du Code de soumission ainsi que la compilation des soumissions reçues. Il s’agit également d’un service d’enquête recevant les plaintes des usagers qui considèrent que des règles du Code de soumission n'ont pas été respectées par d’autres entrepreneurs engagés au BSDQ.

La cheffe enquêtes et opérations supervise tout le processus d'enquête de l'organisation en plus de veiller au bon fonctionnement des opérations courantes. Elle gère les services de recherche, de compilation des soumissions, d'application du Code, des garanties de soumission et de l'investigation. Son leadership inspirant, son art de la persuasion et ses talents de communicatrice lui permettent de guider son équipe vers des résultats exceptionnels.

La spécialiste incarne l’essence même de la rigueur et l’intégrité au sein du BSDQ. Elle est chargée de préserver l’équité et la conformité au sein des processus d’appels d’offres, elle se dédie avec minutie à la collecte des faits entourant les plaintes formulées. Elle éclaire les nuances de chaque situation, sans jamais émettre d’opinion ou de recommandation. Son engagement envers la transparence et l’équité guide chacune de ses démarches.

La cheffe du service joue un rôle central dans la gestion et l’optimisation des activités liées du service. Elle est responsable de garantir la cohérence des informations et des procédures pour l’ensemble des projets inscrits au BSDQ, elle est chargée de fournir des conseils éclairés aux professionnels, donneurs d'ouvrage et aux entrepreneurs concernant l’application du Code de soumissions. De plus, elle jour un rôle actif dans le développement et la formation de son équipe.

La coordonnatrice joue un rôle clé dans la gestion des engagements des nouveaux usagers au BSDQ. Elle est la personne-référence pour nos partenaires ACQ et s'assure que le processus d'engagement se déroule de manière harmonieuse et productive. Grâce à ses compétences organisationnelles et relationnelles, elle contribue de manière significative au succès de nos projets et à la solidité de nos partenariats.

La cheffe marketing joue un rôle de premier plan qui allie créativité, stratégie et vision. Elle a un esprit visionnaire, elle explore les tendances du marché et sait anticiper les besoins pour l’organisation. Son habileté pour l’analyse lui permet de transformer des données et guide ainsi les décisions stratégiques avec finesse et assurance. Sa passion contagieuse et son expertise font d’elle une ambassadrice convaincante, propulsant l’entreprise vers de nouveaux horizons de réussite et d’innovation.

La conseillère occupe un rôle clé dans la recherche et l’analyse stratégique. Ses compétences permettent d’anticiper les tendances et les enjeux de l’écosystème de la construction et assurent ainsi une préparation optimale dans une démarche d’amélioration continue pour ses parties prenantes. Son travail permet au BSDQ de renforcer sa position en tant qu’acteur incontournable dans le secteur de la construction. Son expertise constitue donc un soutien essentiel à la planification stratégique tout en contribuant à la pérennité et au développement de l’organisation. 

La conseillère en communication et marketing transforme les idées en messages clairs et engageants, contribuant ainsi au rayonnement du BSDQ auprès de l’industrie et de ses partenaires. Dotée d’une compréhension fine des dernières tendances et des outils de communication, elle élabore et met en œuvre des stratégies innovantes et ciblées pour chaque campagne. Son approche allie créativité et efficacité, garantissant des résultats mesurables et un impact durable.

La cheffe talent et culture incarne l’engagement envers nos valeurs et la croissance professionnelle de l’équipe. Dotée d’une passion pour le développement des personnes, elle façonne un environnement où chaque talent peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel. Sa vision stratégique et son empathie créent des liens solides, favorisant un climat de confiance, inclusif et dynamique, propice à la croissance et au bien-être de chacun.

La spécialiste a pour mandat de gérer le cycle complet de la paie de l'organisation tout en optimisant constamment les processus liés. Elle administre également les avantages sociaux et les assurances collectives tout en collaborant activement à tous les projets RH du BSDQ.